第72章 用人与研究新生产方式（2 / 2）

在看到这些充满活力的年轻人的时候，陈明与他们交流了两个小时，在这两个小时的过程中，陈明对在场三十个人的性格都有了初步的了解。

对于生技部门重组后的二十个人来说，陈明比较放心，这些人经过社会的打磨，做事认真专心，自律性强，服从性高。

但对于新来的十个大学生，陈明就不是很放心了，因此陈明决定让这十个人全部到车间去磨练一段时间，加深他们对金州化工厂的了解。

就这样一个月后，余处长带着调查报告找到陈明，因为每个星期，余处长都会向陈明汇报一下工作进度，因此陈明对于这份报告的内容，大致有些了解，

但为了确保起见，陈明还是将报告给看完了，在看完报告后，陈明朝着余跃平问道：“余处长，你认为我们该怎么处理刘总工？”

余跃平看了看陈明的脸色，摸不着陈明的心里，于是只好实话实说道：“经调查刘总工在收礼办事这一块以及使用干部、

提拔干部方面存在一定的问题，根据收集到的资料，我建议把刘总工给开除党籍与公职，顺带移交司法机关让他到里面好好改造一下。”

“跃平处长，你调查的很仔细，但考虑到刘总工的年龄以及这些年他给我们金州化工厂做的贡献，

因此这次我认为，让刘总工在全体大会上进行诚恳的道歉，另外再让他辞去总工的位置，成为一个工程师就行了，

毕竟如果真的把刘总工给移交有关部门，他也坐不了两年牢，因此就这样处理吧。你有没有意见？”

余跃平摇了摇头，既然陈明都这样说了，再说了刘总工也没有做出很多天怒人怨的事情，再说了让刘总工这样一个心高气傲的人，在全体员工大会上当面道歉，这对他绝对是个很大的打击。

再加上原本他被降为工程师，让原本他的手下来管他，这会让他更加难受，陈明这个举动也就比让刘总工进监狱要好一点。

在刘总工挡着全体员工的面道歉后，费厂长看到这一幕后，也害怕了起来，因此在刘总工道歉后的不久，费厂长就找门路给调走了，同时调走的还有财务处处长季德益。

在费厂长调走后不久，化工部没有找到合适的人来接费厂长的职位，因此在金州化工厂，陈明做到了一言堂。

就这样时间慢慢的过去了半年，在这半年的时间里，由于金州化工厂的产量得到巨大的提升，这导致金州化工厂在化工部出名。

这天陈明正在新成立的研发部，带着单延松、顾雄波，邵存龙几人正在实验室里面研究新型的化工生产方式，

在又一次的试验后，顾雄波对着陈明说道：“厂长，我认为以我们现有的机器设备生产出来产品的质量已经很接近国外产品的质量，接下里如果我们不把机器设备更新下，我们很难有所突破。”